г. Москва, ул. Таганская, д. 9
Все точки касания
В интернете много ресурсов, где сотрудники оценивают работодателей. В чек-листе объясняем, какие площадки принесут пользу, а на какие не стоит тратить время. Спойлер: вы узнаете, как улучшить репутацию, не выходя с hh.ru.
Готовые решения
Рассказываем, что нужно для изменения имиджа и какие подходы можно использовать. Основа чек-листа – рабочие механики, которые отточены годами практики на реальных кейсах.
Защита от ошибок
Борьба с негативом – сложная работа. Хватит одного неверного слова, чтобы все пошло не по плану. Чек-лист подскажет, каких ресурсов лучше избегать и как не разрушить HR-имидж собственными действиями.
Зарплата в рынке, бонусы, ДМС, а откликов нет? Возможно, проблема не в вакансии, а в вашей репутации. Но не как компании, а как работодателя. HR-имидж – отдельная задача для бизнеса и важный критерий для соискателей. 5 из 6 кандидатов перед тем, как направить отклик, изучают рейтинг потенциального места работы и отзывы бывших сотрудников. Это самый быстрый способ сравнить обещания и реальность, узнать, как компания относится к персоналу и стоит ли иметь с ней дело.
Улучшить имидж работодателя и привлечь сильных кандидатов позволят наши рекомендации. Мы собрали основные этапы работы, полезные инструменты и советы по изменению репутации. Чтобы лучше ориентироваться в мире соискателя и быстрее закрывать вакансии, скачайте чек-лист.
free
11 стр
Что внутри
- Как провести аудит репутации работодателя
- Где и как общаться с авторами отзывов
- Чего остерегаться при работе с HR-имиджем
- Как снизить число негативных мнений
- Можно ли удалить неконструктивную критику
- Как поднять рейтинг работодателя на рекомендательных ресурсах
Кем составлен чек-лист
Советы подготовлены экспертами Sidorin Lab. Нам доверяют крупные банки, страховые компании, операторы связи и FMCG-бренды. Наши эксперты знают, как отделить HR-бренд от коммерческого, договориться с недовольными сотрудниками и усилить присутствие на рынке найма. В чек-листе мы рассказываем, что нужно для построения HR-имиджа в сети и как начать такую работу с нуля.
7 мин
Немного цифр
83% потенциальных сотрудников
принимают решение о работе, опираясь на отзывы
10 этапов
весь путь от обычной компании к уверенному HR-бренду
8+ площадок
с которыми можно работать для улучшения репутации