г. Москва, ул. Таганская, д. 9
Актуальные площадки
Выясните, с какими ресурсами стоит работать, а какие лучше игнорировать
Основные механизмы HR-отзовиков
Изучите факторы ранжирования и способы управления рейтингом
Пошаговый план действий + скриншоты
Работайте с HR-репутацией самостоятельно
Важные нюансы
Учитывайте риски и особенности площадок
Удобные формулы
Посчитайте, сколько отзывов нужно для повышения рейтинга
Советы по сбору мнений
Увеличивайте долю позитивных отзывов о работе в компании
Что делает компанию привлекательной для соискателей? Высокая зарплата, интересные проекты, гибкие условия и… хорошие отзывы. По данным опроса Dream Job, 95% кандидатов изучают мнения других сотрудников перед тем, как откликнуться на вакансию или принять оффер. Это помогает людям развеять сомнения и оценить риски. При выборе компании репутацию работодателя учитывают 79% соискателей.
Мнения сотрудников и кандидатов размещаются на специальных площадках — HR-отзовиках. Если рейтинг там оставляет желать лучшего, его можно скорректировать, но для новичка это будет непросто. Большинство ресурсов имеют строгие правила модерации и пресекают попытки накруток, а часть площадок вообще не поддается воздействию. Научиться управлять HR-рейтингом и вывести компанию в топ лучших работодателей поможет наша инструкция.
free
32 стр
Что внутри
- Что нужно для регистрации, как создать новую карточку компании или дополнить существующую
- Как происходит ранжирование отзывов, какие инструменты есть на HR-ресурсах и что учесть в продвижении
- Что не стоит делать, чтобы не получить бан от площадки
- Как понять, сколько положительных отзывов нужно для высокого рейтинга
- Как стать официальным представителем и реагировать на мнения сотрудников
- Что предпринять, чтобы отзывов о работе в компании стало больше
Кто составлял инструкцию
Авторы советов — эксперты Sidorin Lab. Нам доверяют крупные банки, страховые компании, автопроизводители и медийные персоны. Управление репутацией работодателя — отдельная услуга, в рамках которой мы помогаем компаниям успешно конкурировать на рынке труда. В инструкции мы бесплатно делимся опытом, чтобы вы могли контролировать свой рейтинг на HR-отзовиках.
20 мин
Немного цифр
30+ страниц
Не просто пара советов, а полноценный гайд по работе с HR-отзовиками
6 площадок
Даем подробные рекомендации и обзор основных HR-ресурсов
3 шага
Отделяют вас от позитивных отзывов о работе в компании